Familiengeführte Steuerung trifft auf moderne Unternehmensführung
Die Faber-Castell Familie steht heute an einem entscheidenden Wendepunkt in ihrer langen Geschichte. Mit über 250 Jahren Unternehmenshistorie zählt Faber-Castell zu den ältesten Familienunternehmen in Deutschland. In der neunten Generation haben die Geschwister Charles, Katharina, Victoria und Sarah von Faber-Castell die Herausforderung angenommen, das Unternehmen in eine neue Ära zu führen.
Von der Tradition zur Innovation
Die Moderne verlangt Flexibilität und effizientere Strukturen. Unter der globalen Strategie „ONE Faber-Castell“ vollzieht das Traditionsunternehmen tiefgreifende Veränderungen. Ein klares Signal ist die Schließung des österreichischen Zweigwerks in Engelhartszell bis 2026, wobei kleine Fertigungslinien nach Südamerika verlagert werden. Dies dient der Effizienzsteigerung und zeigt die strategische Weichenstellung der aktuellen Gesellschaftergeneration.
Neue Führung ohne direkten Familienbezug
Seit 2017 trägt Stefan Leitz als Vorstandsvorsitzender die operative Verantwortung, ohne selbst Mitglied der Faber-Castell Familie zu sein. Dieser Schritt markiert eine klare Trennung zwischen den operativen Geschäften und der Leitung durch die Familie. Während die vier Geschwister als Hauptgesellschafter fungieren, liegt es an leitenden externen Verantwortlichen, die strategischen Entscheidungen umzusetzen, was eine Professionalisierung innerhalb der bestehenden Strukturen unterstreicht.
Die Zukunftsvision: Nachhaltigkeit und Inspiration
Der jüngste Strategiewechsel bedeutet jedoch nicht, dass Traditionen über Bord geworfen werden. Im Gegenteil, die Familie ist sich ihrer Wurzeln bewusst und weiß um die Stärke der Marke Faber-Castell. Die Einführung der neuen Luxus-Serie „Bloom“ zeigt das Bestreben, den kreativen Nachwuchs und ambitionierte Professionals zu gewinnen. Das langfristige Ziel bleibt, dass Faber-Castell Kreativität fördert und inspiriert – damals wie heute.
Verantwortung für die nächsten Generationen
Der Blick in die Zukunft ist von Hoffnung und Bereitschaft zur Veränderung geprägt. Faber-Castell soll auch in weiteren 260 Jahren noch eine Quelle der Inspiration sein. Hierzu gehören die Bereitschaft zu Innovationen sowie die Sicherstellung nachhaltiger Produktionsprozesse und ethischer Unternehmensführung, womit die neunte Generation nicht nur Tradition fortführt, sondern auch eine zukunftssichere Grundlage schafft.